Наши новости
  • Публикации

Искусственный интеллект и культурная адаптация

  • Истории успеха

Создание аутентичных коммуникационных материалов с учетом культурных особенностей

  • Истории успеха

Повышение узнаваемости бренда среди представителей поколения Z в Китае

  • Истории успеха

Запуск мультикультурной веб-платформы / платформы электронной коммерции и управление ею

  • Истории успеха

Управление страницами бренда в социальных сетях с сохранением единого стиля и культурной адаптацией контента

  • Истории успеха

Запуск нового международного сайта всего за 4 месяца

  • Новости

Datawords расширяет свое присутствие на Американском континенте

  • Истории успеха

Увеличение органического трафика с учетом специфики локального рынка

  • Истории успеха

Ускорение локализации смыслового контента с учетом культурной специфики

  • Истории успеха

Увеличение продаж продукции бренда в ведущих интернет-магазинах по всему миру

Наши новости
  • Публикации

Искусственный интеллект и культурная адаптация

  • Новости

Datawords расширяет свое присутствие на Американском континенте

  • Публикации

Какую модель выбрать для продвижения контента на международном уровне

  • Истории успеха

Запуск нового международного сайта всего за 4 месяца

  • Истории успеха

Запуск мультикультурной веб-платформы / платформы электронной коммерции и управление ею

  • Истории успеха

Ускорение локализации смыслового контента с учетом культурной специфики

  • Истории успеха

Создание аутентичных коммуникационных материалов с учетом культурных особенностей

  • Истории успеха

Увеличение продаж продукции бренда в ведущих интернет-магазинах по всему миру

  • Истории успеха

Повышение узнаваемости бренда среди представителей поколения Z в Китае

  • Истории успеха

Управление страницами бренда в социальных сетях с сохранением единого стиля и культурной адаптацией контента

RU
Close
RU
Close
Наши новости
  • Новости

Агентство Switching-Time присоединяется к Datawords

  • Истории успеха

Ускорение локализации смыслового контента с учетом культурной специфики

  • Публикации

Искусственный интеллект и культурная адаптация

  • Истории успеха

Запуск нового международного сайта всего за 4 месяца

  • Истории успеха

Управление страницами бренда в социальных сетях с сохранением единого стиля и культурной адаптацией контента

  • Истории успеха

Повышение узнаваемости бренда среди представителей поколения Z в Китае

  • Истории успеха

Увеличение продаж продукции бренда в ведущих интернет-магазинах по всему миру

  • Истории успеха

Создание аутентичных коммуникационных материалов с учетом культурных особенностей

  • Истории успеха

Увеличение органического трафика с учетом специфики локального рынка

  • Публикации

Какую модель выбрать для продвижения контента на международном уровне

Главная > Карьера > Наши ценности

НАШИ ЦЕННОСТИ

Компания Datawords была основана группой из шести человек, которые, будучи представителями разных культур, с самого начала были убеждены, что мультикультурализм создает ценность. Мы считаем, что именно мультикультурализм является залогом успеха в современном бизнесе. И тот факт, что Datawords стабильно развивается на протяжении вот уже более чем 20 лет, служит лучшим тому подтверждением. Философию, которой мы руководствуемся при принятии решений, можно описать двумя словами: EVERYONE MATTERS. Приверженность идее, что важен каждый участник делового процесса, побуждает нас ставить во главу угла интересы и благополучие всех вовлеченных сторон.

НАШЕ

Kredo*

Employees matter

Любой из наших сотрудников очень важен и ценен для нас. Каждый человек, независимо от его происхождения, гендерной идентичности, вероисповедания или профессионального опыта, обладает своей собственной историей, особым интеллектом и уникальным потенциалом, которые заслуживают внимания и признания. Мы поощряем проявление взаимного уважения и умение слушать друг друга. Мы считаем, что каждый сотрудник является частью единого механизма и способен, действуя самостоятельно и/или совместно с другими, планомерно менять мир к лучшему. Поэтому мы должны позаботиться о том, чтобы каждый член команды нашел свое место в компании и смог в полной мере раскрыть себя.

Clients matter

Для нас важен каждый клиент. Полное удовлетворение потребностей клиента и успех его бизнеса – наш главный приоритет. Мы стремимся предлагать нашим клиентам продукты и услуги высочайшего качества, помогая им наиболее эффективным образом донести свое послание до каждого потребителя с использованием принципа ATAWADAC**. Мы прилагаем все усилия, чтобы построить доверительные отношения с любым клиентом, постоянно адаптируясь к изменениям на рынке и внедряя инновационные технологии. Такой подход позволяет нам вновь и вновь оправдывать ожидания наших клиентов. Любой клиент, независимо от страны, в которой он ведет свою деятельность, должен извлечь из нашего сотрудничества максимальную пользу для своего бизнеса.

Communities matter

Благополучие каждого из нас во многом зависит от общества, в котором мы живем. Мы должны с уважением относиться к существующим общественным нормам и вносить максимальный вклад в развитие наших сообществ, оставаясь законопослушными гражданами, честно платя налоги и используя нашу концепцию мультикультурной изобретательности для продвижения принципов социальной ответственности, заботы об окружающей среде и сохранения природных ресурсов.

Shareholders matter

Наконец, для нас важны и наши акционеры. Мы ориентированы на достижение самых высоких результатов. Мы увлеченно осваиваем новые тренды. Мы создаем ценность, постоянно инвестируя в развитие своего мультикультурного подхода. Действуя в соответствии с этими принципами, мы сможем обеспечить нашим акционерам достойный доход от их инвестиций.

Everyone matters !


*KREDO – «кредо» на эсперанто, искусственном языке международного общения, который используется людьми по меньшей мере в 120 странах мира.
**В любое время, в любом месте, для любого устройства и для любой культуры.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

К НАМ

НАШИ СОТРУДНИКИ

Станьте частью нашей команды Multicultural IngenuityTM.

НАШИ ЦЕННОСТИ

Узнайте о ценностях компании Datawords.